Cinsiyet
  Answer Percent Answer Total
Erkek
 
60% 3
Kadın
 
40% 2
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Yaşınız
  Answer Percent Answer Total
15-18
 
0% 0
18-24
 
20% 1
25-34
 
40% 2
35-44
 
20% 1
45-54
 
20% 1
55 - +
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Medeni Durumunuz
  Answer Percent Answer Total
Evli
 
40% 2
Bekar
 
60% 3
Dul
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Eğitim Durumunuz
  Answer Percent Answer Total
Okur-Yazar Değil
 
0% 0
Okur-Yazar
 
0% 0
İlkokul
 
20% 1
Ortaokul
 
0% 0
Lise
 
40% 2
Yüksekokul
 
20% 1
Üniversite
 
20% 1
Y.Lisans / Doktora
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
KURUM İÇİ İLETİŞİM - [[isim]] birimleri kendi aralarında kolay ve etkin bir iletişim kurabilmektedirler
  Answer Percent Answer Total
1
 
20% 1
2
 
20% 1
3
 
0% 0
4
 
20% 1
5
 
40% 2
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.4 / 5
KURUM İÇİ İLETİŞİM - Her düzeyde çalışanlar arasında iletişimi arttırmak için sosyal etkinlikler yapılmaktadır
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
20% 1
3
 
40% 2
4
 
40% 2
5
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.2 / 5
KURUM İÇİ İLETİŞİM - Güvenlik personeli tarafından [[isim]]ne gelen vatandaşın karşılanması ve yönlendirilmesi iyidir
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
60% 3
4
 
40% 2
5
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.4 / 5
KURUM İÇİ İLETİŞİM - Güvenlik personelinin çalışanlarla iletişimi iyidir
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
20% 1
3
 
40% 2
4
 
20% 1
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.4 / 5
KURUM İÇİ İLETİŞİM - Amirlerimizle çalışanlar arasında karşılıklı ve sağlıklı bir bilgi ve haber akışı vardır
  Answer Percent Answer Total
1
 
20% 1
2
 
0% 0
3
 
40% 2
4
 
0% 0
5
 
40% 2
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.4 / 5
KURUM İÇİ İLETİŞİM - Her konuda düşüncelerimi mesai arkadaşlarıma rahatlıkla ifade edebiliyorum
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
20% 1
3
 
0% 0
4
 
80% 4
5
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.6 / 5
KURUM İÇİ İLETİŞİM - Yöneticilerimin ve iş arkadaşlarımın beni anlamadıklarını düşünüyorum
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
40% 2
4
 
0% 0
5
 
60% 3
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4.2 / 5
KURUM İÇİ İLETİŞİM - Dinlemekten çok konuşmayı tercih ederim
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
0% 0
4
 
80% 4
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4.2 / 5
BİRİM İÇİNDE UYUM VE TATMİN - Çalıştığım birimde çalışanlar arasında iyi bir uyum vardır
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
20% 1
3
 
0% 0
4
 
0% 0
5
 
80% 4
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4.4 / 5
BİRİM İÇİNDE UYUM VE TATMİN - Çalıştığım birimde çalışanlar arasında takım halinde çalışma alışkanlığı vardır
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
20% 1
4
 
80% 4
5
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.8 / 5
BİRİM İÇİNDE UYUM VE TATMİN - Şu anda yapmakta olduğum işten çok memnunum
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
20% 1
3
 
60% 3
4
 
20% 1
5
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3 / 5
BİRİM İÇİNDE UYUM VE TATMİN - Şu anda çalışmakta olduğum birimdeki amirlerime güveniyorum
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
40% 2
3
 
0% 0
4
 
60% 3
5
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.2 / 5
BİRİM İÇİNDE UYUM VE TATMİN - Şu anda çalışmakta olduğum birimdeki iş arkadaşlarıma güveniyorum
  Answer Percent Answer Total
1
 
20% 1
2
 
20% 1
3
 
0% 0
4
 
20% 1
5
 
40% 2
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.4 / 5
BİRİM İÇİNDE UYUM VE TATMİN - Çalışırken kendimi daima baskı altında hissediyorum
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
20% 1
3
 
40% 2
4
 
20% 1
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.4 / 5
BİRİM İÇİNDE UYUM VE TATMİN - Şu anda yapmakta olduğumuz iş, bireysel ve mesleki gelişimime katkı sağlamaktadır
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
40% 2
4
 
20% 1
5
 
40% 2
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - Çalıştığımız odanın fiziksel imkanları (aydınlatma, ısınma, gürültü vb.) çalışmaya elverişlidir
  Answer Percent Answer Total
1
 
20% 1
2
 
0% 0
3
 
0% 0
4
 
20% 1
5
 
60% 3
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - [[isim]]mdeki çalışma odaları ile koridorların (genel mekanlar) temizliği yeterlidir.
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
20% 1
3
 
20% 1
4
 
60% 3
5
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - Tuvaletlerin temizliği yeterlidir
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
40% 2
4
 
20% 1
5
 
40% 2
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - Çalışma ortamımızda rahatsız edecek kadar gürültü yoktur
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
40% 2
4
 
60% 3
5
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.6 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - Masa, koltuk ve dolap gibi çalışma eşyalarımız yeterli kullanışlıdır
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
0% 0
4
 
60% 3
5
 
40% 2
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4.4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - Çalıştığım binada yeterli güvenlik önlemleri alınmaktadır. Giriş-çıkış kontrolleri yeterlidir
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
20% 1
4
 
60% 3
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - [[isim]] işyerlerinde ve şantiyelerinde iş güvenliği önlemleri yeterlidir
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
20% 1
3
 
20% 1
4
 
20% 1
5
 
40% 2
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.8 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - Bize verilen görevlerin yerine getirilmesi için yeterli araç-gerecimiz mevcuttur
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
20% 1
3
 
40% 2
4
 
40% 2
5
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.2 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - [[isim]]nün sağladığı ulaşım (servis) imkanları iyidir
  Answer Percent Answer Total
1
 
20% 1
2
 
0% 0
3
 
0% 0
4
 
60% 3
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.6 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (FİZİKSEL) - [[isim]]nün sağladığı yemek imkanları yeterlidir
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
20% 1
3
 
0% 0
4
 
40% 2
5
 
40% 2
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - Çalışanların performansı ölçülür ve değerlendirilir
  Answer Percent Answer Total
1
 
20% 1
2
 
0% 0
3
 
0% 0
4
 
40% 2
5
 
40% 2
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.8 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - Çalışanlara terfi tayin imkanı sağlanmaktadır
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
20% 1
3
 
0% 0
4
 
40% 2
5
 
40% 2
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - [[isim]]mde çalışanlar arasında ayırım yapılmaz
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
20% 1
3
 
40% 2
4
 
40% 2
5
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.2 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - [[isim]]mde çalışanların potansiyellerini kullanabilmeleri için uygun ortamlar sağlanır
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
20% 1
3
 
20% 1
4
 
60% 3
5
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - Çalışanların kendilerini geliştirmeleri için imkanlar sağlanır
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
20% 1
4
 
80% 4
5
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.8 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - Benim çalıştığım birimde çalışma ortamı huzurludur
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
20% 1
4
 
60% 3
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - [[isim]]mde verilen görevleri yaptığım ve kurallara uyduğum sürece iş güvencem vardır
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
0% 0
4
 
100% 5
5
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - Zaman zaman ücret dışı sosyal yardımlar verilmektedir.
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
20% 1
4
 
40% 2
5
 
40% 2
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4.2 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - Verilen eğitimler yaptığımız işe ve bireysel gelişimimize katkı sağlıyor
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
20% 1
4
 
60% 3
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4 / 5
ÇALIŞMA ORTAMI (SOSYAL) - Şu anda yapmakta olduğum işim yüzünden sık sık yalan söylemek zorunda kalıyorum
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
20% 1
4
 
40% 2
5
 
40% 2
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4.2 / 5
ÖDÜLLENDİRME VE MOTİVASYON - [[isim]]mde başarılı işlere takdir ve ödüllendirme uygulamaları yapılmaktadır
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
0% 0
4
 
20% 1
5
 
80% 4
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4.8 / 5
ÖDÜLLENDİRME VE MOTİVASYON - Çalıştığım birimdeki yöneticiler çalışanların başarılarını takdir ederler
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
0% 0
4
 
80% 4
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4.2 / 5
ÖDÜLLENDİRME VE MOTİVASYON - [[isim]]mde başarıların ödüllendirilmesi objektif kriterlere göre yapılır
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
20% 1
4
 
60% 3
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4 / 5
ÖDÜLLENDİRME VE MOTİVASYON - [[isim]]mde her zaman iyi yapılan iş takdir edilir
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
20% 1
4
 
60% 3
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4 / 5
ÖDÜLLENDİRME VE MOTİVASYON - [[isim]]mde en çok tanık olduğum şey, insanların birbirlerinin arkasından konuşmalarıdır
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
0% 0
4
 
40% 2
5
 
60% 3
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4.6 / 5
ÖDÜLLENDİRME VE MOTİVASYON - [[isim]]mde başarılı insanlar, kıskançlıktan dolayı daha çok eziliyor
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
20% 1
4
 
60% 3
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4 / 5
ÖDÜLLENDİRME VE MOTİVASYON - Bu işyerinde verilen sözler yerine getirilmiyor
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
20% 1
3
 
20% 1
4
 
40% 2
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.6 / 5
YÖNETİM ŞEKLİ, KARAR VERME VE KATILIM - Her düzeyde çalışanın iş ile ilgili görüş ve önerileri dikkate alınır
  Answer Percent Answer Total
1
 
20% 1
2
 
0% 0
3
 
40% 2
4
 
20% 1
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.2 / 5
YÖNETİM ŞEKLİ, KARAR VERME VE KATILIM - Yöneticilerimiz takım çalışmasını bir yönetim modeli olarak benimsemektedirler
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
20% 1
3
 
20% 1
4
 
40% 2
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.6 / 5
YÖNETİM ŞEKLİ, KARAR VERME VE KATILIM - Bağlı olduğum yönetici, yaptığım işle ilgili bana karar verme yetkisi tanır (inisiyatif kullanma)
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
60% 3
4
 
20% 1
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.6 / 5
YÖNETİM ŞEKLİ, KARAR VERME VE KATILIM - Çalışanlara kurumun amaç ve hedefleri ile ilgili olarak bilgi verilmektedir
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
20% 1
4
 
60% 3
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4 / 5
YÖNETİM ŞEKLİ, KARAR VERME VE KATILIM - Bölüm ve bireysel hedeflere ulaşabilmek için, yöneticiler çalışanları doğru yönlendirmektedir
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
0% 0
4
 
60% 3
5
 
40% 2
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4.4 / 5
YÖNETİM ŞEKLİ, KARAR VERME VE KATILIM - Çalışanlara görev verilirken bilgi ve yetenekleri dikkate alınır
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
20% 1
4
 
60% 3
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4 / 5
YÖNETİM ŞEKLİ, KARAR VERME VE KATILIM - [[isim]]mde, bir görev verileceğinde herhangi bir ayırım yapılmadan doğru işe doğru eleman politikası uygulanır
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
0% 0
3
 
20% 1
4
 
40% 2
5
 
40% 2
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4.2 / 5
YÖNETİM ŞEKLİ, KARAR VERME VE KATILIM - Çalıştığımız birimi ilgilendiren konularda yöneticiler, çalışanların görüşlerini alırlar
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
20% 1
3
 
0% 0
4
 
20% 1
5
 
60% 3
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 4.2 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - Bağlı olduğum yönetici çalışanlarıyla deneyimlerini paylaşır, çalışanlarına zaman ayırır
  Answer Percent Answer Total
1
 
40% 2
2
 
0% 0
3
 
0% 0
4
 
0% 0
5
 
60% 3
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.4 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - Bağlı olduğum yönetici işle ilgili sorunlarıma hızlı ve kalıcı çözümler getirir
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
40% 2
3
 
0% 0
4
 
60% 3
5
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.2 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - Bağlı olduğum yönetici çalışanlarına her zaman örnek olur
  Answer Percent Answer Total
1
 
20% 1
2
 
0% 0
3
 
40% 2
4
 
20% 1
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.2 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - Bağlı olduğum yönetici kendi birimimizde çalışanlar arasında ayırım yapmaz. Adil bir kişidir
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
20% 1
3
 
20% 1
4
 
60% 3
5
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.4 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - Bağlı bulunduğum amir, açık fikirli, dürüst ve tutarlı davranışlar sergiler
  Answer Percent Answer Total
1
 
20% 1
2
 
0% 0
3
 
40% 2
4
 
0% 0
5
 
40% 2
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.4 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - Bağlı bulunduğum amir, etkin, yaratıcı düşünce ve eylemlerime fırsat verir
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
20% 1
3
 
20% 1
4
 
60% 3
5
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3.4 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - [[isim]]mde çalışmalar ve gelişmeler hakkında bağlı bulunduğumuz amir tarafından bilgilendiriliriz
  Answer Percent Answer Total
1
 
20% 1
2
 
0% 0
3
 
60% 3
4
 
0% 0
5
 
20% 1
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - [[isim]] üst yönetimi çalışanlar ile şeffaf ve güvene dayalı ilişkiler kurar
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
40% 2
3
 
20% 1
4
 
40% 2
5
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 3 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - Üst yönetim, [[isim]]nü temsil etmede başarılıdırlar
  Answer Percent Answer Total
1
 
40% 2
2
 
0% 0
3
 
0% 0
4
 
60% 3
5
 
0% 0
Total answers 5
Unique Respondents 5
Respondent Reach 100%
Rating 2.8 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - Amirlerimiz her zaman çalışanlara kaba ve kişiliklerini rencide edici davranmaktan kaçınırlar
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
25% 1
3
 
25% 1
4
 
25% 1
5
 
25% 1
Total answers 4
Unique Respondents 5
Respondent Reach 80%
Rating 3.5 / 5
YÖNETİCİLERLE İLİŞKİLER - Hiçbir zaman yöneticilere güvenilmez
  Answer Percent Answer Total
1
 
0% 0
2
 
25% 1
3
 
0% 0
4
 
25% 1
5
 
50% 2
Total answers 4
Unique Respondents 5
Respondent Reach 80%
Rating 4 / 5